刘浩存00花咖位

bsp;        最后，是"效率至上主义的反噬"。职场将变成一个极度追求"可被Skill化"的效率机器。那些无法被量化的软技能——共情、领导力、创新灵感——将被边缘化，最终导致组织文化的单一和僵化，以人为本的企业文化濒临崩溃。          

数字凝视"之下。为了不被AI取代，员工可能会被迫表演出"高效、合规"的工作姿态，导致职场虚伪化，增加人力资源内耗。"你的每一个工作细节都在被观察、被记录、被复刻——这将彻底改变人与组织之间的权力关系。"          更深层的危机在于"技能原子化与人的工具化"。当"裁员即蒸馏"成为现实，员工会感到自己只是可被拆解、